鸭脖娱乐_自动化会威胁人类工作机会?

本文摘要:近年来,国民对自动化和数字化的担忧再次高涨,他们担心这些技术的发展最终不会带来失业的未来。

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近年来,国民对自动化和数字化的担忧再次高涨,他们担心这些技术的发展最终不会带来失业的未来。这个争论是由Carl Benedikt Frey和Michael A. Osborne引起的,指出全美47%的工作不会受到电脑威胁。这个惊人的数字引起了一系列的研究,发现在其他欧洲国家计算机也没有威胁工作机会的风险。

这些研究一般专注于工作等级,但很多职业参与了所谓的多个束缚的任务,其中很多不能自动化。因此,这些研究可能低估了工人在自动化浪潮中可能分担的风险。例如,在Frey和Osborne的研究中,98%的簿记、会计学和审查职位有可能在旋即的将来取代自动化。但是,这个行业的很多职员在工作结束时缺乏面对面的交流,这意味着无法达成自动化协议(或者必须付出非常高的希望和成本)。

在最近的OECD经济合作组织的研究中,我们分析了特定水平上的工作异质性,新的评价可以用机器代替人类工作的份额。为了这项研究,我们使用了这21个国家中具有国际可比性的职位信息(从PIAAC数据库取得的工人水平)。我们的研究发现,考虑到工人们个人完成的实际任务,工作自动化程度非常低。总的来说,我们找到OECD各国的工作只自动化了9%左右。

自动化工作的份额因国家而异,韩国为6%,奥地利为12% (新闻图表)。这些差异与职场组织、国家以前投资自动化技术、工人的教育程度不同有关。

特别是在我们的研究中,没有受过高等教育的劳动者必须认为比所谓的低质量劳动者面临自动化大潮时更容易被替代。因此,没有受过高等教育的劳动者比例低的国家一般有小的自动化潜力。这些统计资料的结果是否仅限于新兴经济体,还有点清楚。

因为这些国家的科学技术一般不是先进的设备。假设这些国家必须追随繁荣经济现在的技术水平,无视,过去在繁荣经济中再次发生的技术变化可以为更好的新兴经济体潜在发展获得情报。

技术变革对工作的威胁今后也可能会变得明显(比一般提到的Frey和Osborne的自动化研究更应用于方法)。但是,即使我们得出结论的9%的数字不低,也不足以令人担心。这指出,在10名工人中,一名工作不能由机器和机器人交接。

但是,估计的低收入风险比例与实际或预计的低收入损失不相等,从技术变革的观点来看,首先,由于经济、法律、社会的障碍,新技术的应用不是缓慢趋势的过程,这是三个理由。例如,尽管自动化驾驶员有很大的潜力,但企业在执行他们的自动驾驶经营战略之前,新技术必须解决各种困难。

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这包括各种附加成本和数字技术(如数据和网络安全)的新挑战。此外,新技术可能面临法律和道德挑战。例如,如果不开车,人们可能不会让步道德决策的主动权。

在某种程度上,在医疗服务业和服务业,尽管没有技术的可能性,机器还是不能成为合适的替代方案。其次,即使引进新技术,工人们一般也不会根据大变化的技术趋势进行调整,而专注于那些机器无法执行的任务。

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因为新技术可以替代人类工作上的一些任务,但它们一般是补充作用。因此,在技术变革的条件下,工人有可能继续执行不同的任务而不是成为失业者。事实上,现在的证据是,工人经常把工作时间从日常的普通工作(例如读者、文学创作)转移到非常有规律的任务(例如创造性、理解性的工作)上,这些工作不能自动化,自然也不能代替。这意味着未来工人们的单调和重复劳动不会取代更多的才能和无聊的工作。

第三,技术变革还没有产生额外的工作,产生对新产品和服务的市场需求,提高接受新技术的公司的竞争力。最近的研究表明,千年来欧洲的计算机化和自动化倾向于使劳动力市场的需求效应迅速增长。技术创新显然在某些方面取代了劳动力,但由此带来的劳动力节约效果比消费和生产快速增长对追加劳动力市场的需求更接近。

研究表明,劳动力在最近的10年里,不是恶性应对,而是继续与机器进行良性竞争。将来工作的经济展望可能不像很多人想象的那么乐观。

必须告诉你自动化和数字化不会破坏大量的工作。更有可能的是,比起前几十年,工人们的职场发生了变化,可能需要不同的技能和工种。但是,在数字变革中,低级工人可能面临无法适应环境的课题,他们的工作比高质量工人更容易自动化。这个特征在我们研究样本的所有国家都是胆小而完全一致的。

从政策的角度来看,未来可能面临的挑战是如何解决问题日益加剧的不公平现象,保证低级工人适应大幅度变化的技能市场需要。但是,在新兴经济体,技术变革可能会产生不同的影响。

因为这些国家面临着不同的技术储备现状。

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